Тимбилдинг как вариант решения трудовых конфликтов

Дата мая 5, 2012

(0) комментариев

Тимбилдинг – это не просто новое слово в сфере организации командного (корпоративного) отдыха. Это – возможность повышения эффективности сотрудничества посредством активного спортивного туризма всем коллективом. При этом тимбилдинг помогает сформировать единство команды, а значит, является отличным инструментом решения конфликтных ситуаций, которые возникают в офисе.

Если между вашими сотрудниками возникло недопонимание, если конфликты снижают производительность, если подчиненные становятся излишне раздражительными, то пришло время заняться тимбилдингом, что станет и средством мотивации, ведь каждый сотрудник сможет еще и отдохнуть от ежедневных обязанностей. И в первую очередь следует определить маршрут (вариант программы).

Поход с конкурсами, эстафетами, спортивными играми. Безусловно, спортивные соревнования можно провести и на ближайшем стадионе или на городском пляже, но это не станет настоящим испытанием, способным сформировать командный дух, а значит, повысить ответственность друг за друга и не сможет научить принимать решения. Так что это должен быть непременно поход или выезд на природу, что позволит создать новые условия. Это помогает расслабиться и раскрыться, а также забыть о прежних обидах и неприятностях. Если вы собираетесь в безлюдные места (например, в лес), то захватите с собой всю необходимую провизию, воду, ведь магазинов там не будет, соберите также аптечку и захватите ультразвуковой отпугиватель собак (например новинку “Собак.нет Вспышка+”) , чтобы избежать нападения диких животных. Заранее подумайте, какие конкурсы будете проводить, чтобы захватить все необходимое снаряжение. Как альтернативу можно выбрать веревочный маршрут или спуск по реке, для чего понадобится специальное снаряжение. При этом экстремальная ситуация наверняка поможет решить конфликты в коллективе, ведь действовать нужно будет сплоченно и быстро, а тут уж не до мелких ссор.

Альпинизм. Такой вариант подойдет для особо смелых и решительных. Помните, что горы – это повышенный фактор риска, поэтому лучше воспользоваться помощью инструктора, если уж вы выбрали такой вариант. Безусловно, подъем в горы превратят вас в настоящую команду. При этом вы можете остаться заночевать на одной из полян на вершине горы, посидеть тут у костра, встретить утро. Не забудьте только мобильный уничтожитель комаров, чтобы иметь возможность сосредоточиться на главном (решить все конфликтные ситуации), а не бороться с маленькими вампирчиками.

Пляжный отдых. Спортивные игры можно устроить и в воде или на песке, а можно предложить своим сотрудникам создать лучший проект из песка, или подготовить презентацию нового предложения из ракушек и камушков. Ведь команда не всегда должна бороться с трудностями, достаточно единения.

Так что если в вашей фирме назревает конфликт, скорее на природу, заниматься тимбилдингом. И можете быть уверены, что ваша команда будет самой сплоченной.

           

Автор serg

Нет комментариев на "Тимбилдинг как вариант решения трудовых конфликтов"

Нет комментариев.

Оставить комментарий

Вы должны быть зарегистрированы чтобы оставить комментарий.